บริการสืบประวัติบุคคลก่อนรับเข้าทำงาน

SPY191 คือบริษัทนักสืบเอกชนที่เชี่ยวชาญด้านการสืบประวัติบุคคลก่อนรับเข้าทำงาน มุ่งมั่นให้บริการสืบประวัติอย่างละเอียด เพื่อช่วยให้องค์กรสามารถคัดเลือกบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับตำแหน่ง ลดความเสี่ยงจากการกรอกประวัติเท็จ หรือการยื่นหลักฐานสมัครงานปลอม เพื่อสร้างความมั่นใจในการจ้างงานให้เจ้าของธุรกิจ

บริการสืบประวัติก่อนเข้าทำงานของ SPY191

ในปัจจุบัน บริษัทชั้นนำทั้งในและต่างประเทศให้ความสำคัญกับการสืบประวัติของพนักงานก่อนรับเข้าทำงาน โดยเฉพาะในตำแหน่งสำคัญอย่างผู้บริหาร หรือตำแหน่งที่ต้องเกี่ยวข้องกับการเงินของบริษัท เพื่อให้มั่นใจว่าผู้สมัครมีคุณสมบัติที่ครบถ้วนตรงตามประกาศรับสมัคร และไม่มีประวัติที่อาจก่อให้เกิดความเสียหายต่อองค์กร SPY191 ให้บริการสืบสวนงานประเภทนี้ได้อย่างแม่นยำผ่านข้อมูลจากแหล่งที่เชื่อถือได้

ประเภทของการสืบประวัติที่เราให้บริการได้

• - 1. ประวัติการทำงาน: ตรวจสอบข้อมูลการทำงานที่ผ่านมาเพื่อป้องกันการให้ข้อมูลเท็จ SPY191 จะตรวจสอบกับนายจ้างเดิม รวมถึงเหตุผลที่พนักงานลาออกจากงานก่อนหน้านี้ เพื่อให้แน่ใจว่าผู้สมัครมีความน่าเชื่อถือ ไม่ได้ลาออกเพราะก่อความผิดไว้
• - 2. ประวัติอาชญากรรม: เพื่อความปลอดภัยขององค์กร เราจะตรวจสอบว่าผู้สมัครมีประวัติอาชญากรรม หรือเกี่ยวข้องกับคดีความใด ๆ หรือไม่ โดยตรวจสอบกับกองทะเบียนประวัติอาชญากรโดยตรง
• - 3. ประวัติการขับขี่ยานพาหนะ: สำหรับตำแหน่งที่ต้องขับขี่ยานพาหนะของบริษัท หรือใช้รถยนต์ส่วนตัวเพื่อปฏิบัติงาน เราจะตรวจสอบใบขับขี่ ประวัติการกระทำผิดกฎจราจร รวมถึงการถูกระงับหรือเพิกถอนใบขับขี่หากเคยเกิดขึ้น เพื่อให้มั่นใจว่าในขณะปฏิบัติงานจะไม่ก่อให้เกิดอันตรายบนท้องถนน จนส่งผลเสียต่อชื่อเสียงของบริษัท
• - 4. ประวัติการศึกษา: SPY191 จะทำการตรวจสอบวุฒิการศึกษาของผู้สมัครว่าตรงกับที่ให้ข้อมูลไว้หรือไม่ เนื่องจากมีหลายครั้งที่ผู้สมัครงานทำการปลอมแปลงวุฒิการศึกษา
• - 5. รายงานเครดิต: สำหรับตำแหน่งงานที่เกี่ยวข้องกับการเงินของบริษัท เราสามารถตรวจสอบสถานะทางการเงินของผู้สมัครเพื่อประเมินว่าจะมีความเสี่ยงต่อการกระทำที่ทุจริตหรือไม่

ทำไมต้องเลือก SPY191?

• - ความแม่นยำสูง ตรวจสอบข้อมูลจากแหล่งที่เชื่อถือได้
• - รวดเร็วและมีประสิทธิภาพ ให้บริการด้วยกระบวนการที่รวดเร็ว
• - รักษาความลับของลูกค้า ทุกข้อมูลได้รับการปกป้องและจัดเก็บอย่างปลอดภัย
• - ช่วยลดความเสี่ยงในการจ้างงาน ตรวจสอบจนแน่ใจว่าผู้สมัครมีคุณสมบัติและประวัติที่เหมาะสม